5月14日上午，公司黨委組織開(kāi)展了本部部分中層管理崗位的公開(kāi)競(jìng)聘工作，來(lái)自公司本部和基層單位的10名干部職工參加競(jìng)聘。
公司黨委于5月8日發(fā)布了崗位競(jìng)聘實(shí)施方案及公告，明確了競(jìng)聘工作的基本原則、組織機(jī)構(gòu)、報(bào)名范圍、崗位設(shè)置、任職條件、競(jìng)聘流程及細(xì)則，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行了資格審查。競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人員就個(gè)人自述及經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)及工作思路等情況進(jìn)行脫稿演講，評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。下一步，公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演講成績(jī)及日常表現(xiàn)綜合分析研究，確定競(jìng)聘上崗人選。
本次公開(kāi)競(jìng)聘是結(jié)合公司組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作實(shí)際，進(jìn)一步提高本部運(yùn)行管理效率，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，優(yōu)化本部中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司進(jìn)一步深化改革，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展而開(kāi)展的重要舉措。
（潘培杰/報(bào)道）
