6月10日，公司組織召開(kāi)2022年人力資源管理工作會(huì)，公司分管人力資源副總經(jīng)理溥睿、各基層單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力專(zhuān)員參加會(huì)議。會(huì)議由人力資源部經(jīng)理李珊珊主持。
會(huì)議從人力資源管理制度、人才引進(jìn)及員工考核管理、薪酬績(jī)效、保險(xiǎn)福利、人才培養(yǎng)、人事檔案等方面對(duì)2022年上半年人力資源管理工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)下半年工作進(jìn)行安排部署，并對(duì)各基層單位人力資源管理工作提出要求。溥睿要求：一是要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，提升做好人力資源管理工作的緊迫感和責(zé)任感；二是突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源管理工作的新局面；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重能力素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高人力資源管理隊(duì)伍的綜合能力。
（記者：楊蕾 編輯：楊旸）
