11月18日，公司開展人力資源制度宣貫及業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)，下屬各公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源業(yè)務(wù)人員40余人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)是公司整合重組以來人力資源系統(tǒng)組織開展的一次集中式、系統(tǒng)性培訓(xùn)，人力資源部各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)流程和操作要領(lǐng)等進(jìn)行了詳細(xì)講解，對人力資源新編、修訂的21項(xiàng)內(nèi)控管理制度進(jìn)行宣貫。培訓(xùn)內(nèi)容囊括了建投集團(tuán)人力資源制度新政策宣貫，崗位說明書編寫、員工招聘、勞動關(guān)系、培訓(xùn)、職稱、證書管理、福利、退休及統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理和業(yè)務(wù)流程等。本次培訓(xùn)不僅為各下屬單位今后的人力資源管理提供了業(yè)務(wù)指南，還進(jìn)一步提升了省房公司人力資源管理水平。
（記者：楊蕾 編輯：楊旸）
