4月24日，公司人力資源部開展2020年度人力資源管理培訓(xùn)，重點對2020年度培訓(xùn)工作進(jìn)行安排，并對職稱管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，人力資源部明確，今年是建投集團(tuán)的培訓(xùn)年，人力資源的重點工作之一就是培訓(xùn)，總體的指導(dǎo)思路是3+2，即三個全：全面提升培訓(xùn)管理、全員參加取證、全力提升持證儲備；兩個需求：培訓(xùn)取證及職稱評審工作一要圍繞各公司資質(zhì)需求來開展，二要結(jié)合各公司實際業(yè)務(wù)需求開展。要求各單位指定人員專門對接培訓(xùn)這塊的工作。
職稱培訓(xùn)環(huán)節(jié)采用了“音頻教學(xué)+實操演練+現(xiàn)場答疑”的形式，實現(xiàn)了培訓(xùn)方式的多樣性和創(chuàng)新性。通泰公司方金君和大家分享了職稱材料準(zhǔn)備及報送材料的標(biāo)準(zhǔn)和要求等，為本次培訓(xùn)營造了一個良好的現(xiàn)場氛圍。參培人員表示希望多一點類似的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以此加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通。
（記者：陳晶晶 編輯：楊旸）
