7月28日，省房集團2013年新員工入職培訓暨青年員工座談會在建工新城項目指揮部舉行。云南建工集團工會主席、省房集團董事長陳文雙，云南建工集團人力資源部主任張曉峰，省房集團總經(jīng)理王黎出席會議。公司部分領(lǐng)導班子成員以及2012、2013年新入職的34名青年員工代表參加座談會。會議由公司副總經(jīng)理楊曉波主持。
會上，王黎總經(jīng)理首先代表公司對新員工的加盟表示歡迎，并就省房集團的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、工程項目等基本情況作了簡要介紹。楊曉波副總經(jīng)理對省房集團的招聘制度、薪酬管理等相關(guān)人力資源管理制度進行了詳細介紹。80后副總經(jīng)理溥睿、工會副主席章曉青對個人工作、學習及成長經(jīng)歷進行了分享；來自各子公司的6位新員工代表先后作了交流發(fā)言。
張曉峰主任對省房集團舉辦本次培訓座談會表示贊賞，并對建工集團招聘制度、薪酬管理制度的規(guī)范及員工考核淘汰制度進行了介紹。他鼓勵新員工要立足崗位，加強學習，通過參加各類專業(yè)知識培訓努力提升自我，同時建議新員工盡快定義自己的人生，熟悉企業(yè)文化及公司情況，快速融入工作進而發(fā)揮自我價值。
陳文雙董事長結(jié)合現(xiàn)階段房地產(chǎn)發(fā)展趨勢，對省房集團當前的發(fā)展情況及今后發(fā)展面臨的問題進行了分析，并對新員工提出三個要求：一是要堅定信心，盡快熟悉公司文化，做好人生規(guī)劃；二是調(diào)動主觀能動性，加強學習，更新觀念，更新知識，建立正確的人生觀、價值觀；三是要弘揚建工精神，發(fā)揮團隊精神，用使命工作。
座談會結(jié)束后，新員工代表在云南建工集團房地產(chǎn)部副主任、昆明通泰置業(yè)公司副總經(jīng)理盧月梅的帶領(lǐng)下前往建工新城項目售樓部及現(xiàn)場進行了參觀。下午還組織開展了豐富多彩的迎新趣味活動。
人力資源部 報道
