2月26日，《云南康澤置業(yè)有限公司師帶徒實(shí)施方案》在公司2021年工作會(huì)上順利通過，并現(xiàn)場(chǎng)舉行了簽字儀式，師帶徒協(xié)議的簽定標(biāo)志著該方案正式付諸實(shí)施。這是康澤公司立足實(shí)際，面向未來開展人才培養(yǎng)計(jì)劃的關(guān)鍵一環(huán)，是對(duì)完善人才選拔，加大人才培養(yǎng)，建立人才儲(chǔ)備的有益探索和嘗試。
長(zhǎng)期以來，康澤公司項(xiàng)目建設(shè)和市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)繁重，但實(shí)際人員編制數(shù)量少、規(guī)模小。深入挖掘內(nèi)部潛力，充分激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，積極調(diào)動(dòng)微觀主體活力，培養(yǎng)一專多能、一崗多責(zé)的業(yè)務(wù)精兵，解決人少事多的客觀矛盾，形成一個(gè)釘子幾個(gè)眼、一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑的倍增效應(yīng)，即是當(dāng)務(wù)之急，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)?！斗桨浮穼?duì)師帶徒的內(nèi)容、方法和步驟作出了規(guī)定，明確了職責(zé)要求，系統(tǒng)地提出了考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)及條件，為正確起步、有效實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。
推行師帶徒，搞好傳幫帶，是康澤公司著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)建高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為“十四五”發(fā)展目標(biāo)提供人才支撐所采取的一項(xiàng)重要舉措。通過老帶新、強(qiáng)幫弱、先促后，開展系統(tǒng)性、規(guī)范性培訓(xùn)，進(jìn)行針對(duì)性、專業(yè)性幫扶，營(yíng)造結(jié)構(gòu)合理、形成梯次、搭配科學(xué)、有序成長(zhǎng)的樹人育人環(huán)境，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)后繼有人，青出于藍(lán)。
（記者：李瑞凌 編輯：楊旸）
