7月29日，公司人力資源部通過線上線下雙聯(lián)動模式開展了人力資源管理相關(guān)法規(guī)制度宣貫培訓(xùn)。
人力資源部經(jīng)理李珊珊圍繞《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際工作中的實務(wù)操作和新近案例，對集團及省房公司管理制度中的執(zhí)行細節(jié)和注意事項進行一一講解。她要求，人力資源管理人員要掌握制度關(guān)鍵，理解制度訂立意義，在學好專業(yè)知識的同時加強對金融、房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，以便于今后工作開展。
培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部對全體參訓(xùn)人員進行手機線上限時答題，現(xiàn)場出分方式進行摸底測試，測試合格率達到94%，測試結(jié)果將作為員工年度考核、勞動合同到期考核的評價依據(jù)。
本次培訓(xùn)進一步解決了業(yè)務(wù)人員日常工作中遇到的問題，提升了大家的理論知識儲備和處理業(yè)務(wù)能力。
（記者：梁建美 編輯：楊旸）
